Souvent perçus comme des obstacles à surmonter, les représentants du personnel, s’ils maîtrisent leur rôle, deviennent de véritables leviers de performance pour les entreprises. Ils sont des acteurs clés de la productivité, capables d’accompagner efficacement les grandes mutations auxquelles les organisations sont confrontées.

Du 11 au 14 mars 2025, le cabinet Expert Consulting a eu le plaisir d’accueillir à son siège à Lomé, Avenou, des représentants du personnel, notamment les Délégués du Personnel (DP) et les Délégués Syndicaux (DS), autour du thème : « Rôle du Délégué du Personnel face aux grands enjeux actuels de l’entreprise ».

Cet événement avait pour objectif de mettre en lumière le rôle d’accompagnement essentiel que doivent jouer les DP et DS face aux défis organisationnels actuels.

Animé par un panel de consultants spécialisés en législation du travail, juristes d’entreprise et gestionnaires RH, le séminaire a abordé des sujets cruciaux, tels que :

1. Les grands bouleversements actuels et les attentes du Top Management concernant le rôle des DP et DS.
2. Le cadre institutionnel des DP et DS.
3. Les compétences juridiques des DP et les nouvelles dispostions du Code du travail de juin 2021.
4. Le leadership des DP et DS dans la conduite des négociations.

Les échanges ont révélé que le Top management néglige souvent cette force considérable, qui permet pourtant de prévenir de nombreux conflits sociaux. Les dispositions juridiques restent la principale source d’analyse des conflits potentiels dans les relations sociales. De plus, la négociation doit être au cœur des préoccupations des parties prenantes dans la gestion des relations sociales en entreprise.

Les responsables RH, les managers, les DP, les DS, ainsi que les inspecteurs du travail et les conseillers externes doivent chacun jouer un rôle clé dans la mise en œuvre d’une gestion saine des relations sociales.

Un grand merci aux participants et aux membres du panel pour la richesse des échanges et pour les outils partagés visant à promouvoir la cohésion sociale dans les organisations. Nos remerciements s’adressent également aux employeurs pour leur confiance en Expert Consulting et les moyens investis dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.

Expert Consulting, un organisme de formation intervenant dans les domaines du management, des RH, des techniques et de l’IT, a pour mission de transformer chaque collaborateur en un levier de productivité pour l’entreprise.

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